うつ病チェック

長妻昭厚生労働相は１９日、企業が行う健康診断で、精神疾患に関する検査を

義務づける方針を示したそうです。労働安全衛生法の改正も検討するそうです。

増え続けるうつ病や自殺を防ぐ狙いです。

労働安全衛生法は、原則として１年に最低１回、従業員の定期健康診断を行うことを

事業主に義務づけています。違反すれば５０万円以下の罰金。

労働者にも受診義務があるようですが、罰則はありません。

同法規則が定めている検査項目には、血圧や肝機能、血糖などはありますが

問診も含めメンタルヘルスに関する項目は明示されていません。

厚労省は１月に「自殺・うつ病等対策プロジェクトチーム」を設置しており、

近く中間報告がまとまる予定で、中間報告には精神疾患に関する検査の必要性を指摘する

内容が盛り込まれる方向のようです。

同省によると、２００８年度のうつ病を含む精神障害などの労災請求件数は９２７件で、

認定件数は２６９件。００年と比べると、請求件数は４倍以上、認定件数は７倍以上に

増えているようです。